FORMAZIONE - Esperenziale

Con metodologie innovative, quali teatro d'impresa e outdoor training, siamo impegnati in azioni concrete ed efficaci per sviluppare le competenze professionali e manageriali delle risorse umane per:


• migliorarne la redditività
• gestirne il cambiamento
• migliorare la qualità dei servizi e dei processi aziendali
• promuovere creatività, innovazione e problem solving
• fidelizzare il cliente
• migliorare comunicazione e clima organizzativo

Aree d'azione:

• Formazione dei formatori
• Motivazione alla Sicurezza
• Marketing dell’offerta formativa
• Marketing strategico
• Comunicazione strategica
• Creatività
• Leadership e team building
• Motivazione dei collaboratori
• Orientamento al cliente (interno/esterno)
• Comunicazione efficace
• Gestione dei conflitti
• Gestione della rabbia
• Gestione del tempo
• Gestione dei progetti
• Processi decisionali
• Tecniche di negoziazione
• Tele marketing
• Tecniche di vendita
• Motivazione alla Sicurezza